建筑更新所于5月17日上午在砼文书院茶空间，由部门总工顾冰召集建筑专业全体设计师开展了一次生动的内部技术分享活动。在轻松愉悦的氛围中，既实现了技术交流和讨论，同时提升了团队成员的互相认可和信赖。

活动议程包括近期部门成功中标和入围的两个方案投标案例，安阳学校项目和济宁住宅项目。两个案例的汇报人分别就项目的特点、方案设计的流程、方案的逻辑框架、技术难点、解决办法以及对未来类似项目的建议进行了详细的讲述。两个项目的共同点是时间短、任务重、难点突出、竞争激烈，但在团队的共同努力下，取得了较好效果，得到业主的充分认可。

方案设计是本部门近两年发展的重点方向，也是未来部门要投入更多精力去做大做强的亮点。方案团队分工明确、专业性强、潜力无限，并且拥有强大的凝聚力和协作精神。虽然项目人员复盘总结中提到，仍有很多地方需要进一步改进和学习，但是团队对于未来的发展充满信心。    

活动中，设计人员还分别汇报了建筑项目测绘的要点、文保项目评审流程以及建筑修缮工程施工图设计和文本编制的要点。和方案汇报不同的是，部门在建筑项目的施工图设计上，经验丰富、服务意识强、与业主单位保持着良好的粘性。对于现场勘察、评审、施工图和文本编制都有着大量的交流内容，短短一上午的时间远远不够。本次活动也是对长期工作的总结，将历年来工作中积累的经验进行分享，更有利于提升实际工作的效率，避免工作周期长、返工率高、流程错误等问题。

最后，每一位员工都对本次活动抒发了自己的感受，通过团队其他成员的分享，大家都在活动中开阔了眼界，打开工作的思路，团队更加坚定信念。顾总在总结发言中表示，今后还会定期举行不同形式的技术交流和分享活动，本次活动效果出人意料，对团队的成长和提升都有重大意义，相信建筑更新所未来将会成为一支羽翼丰满、技术精湛的团队。